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      報名須知

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      企業人力資源管理人員:全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。

      凡考核合格者,由國家人力資源管理師(原勞動和社會保障部)頒發相應等級的職業資格證書,并實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案,全國通用。


      職業定義:從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

      職業能力特征:具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。

      申報條件:

      1.具備以下條件之一者,可申報四級/中級工:

      (1)具有以中級技能為培養目標的技工學校和中等職業學校畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

      (2)經本職業四級正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

      2.具備以下條件之一者,可申報三級/高級工:

      (1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上,經本職業三級正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

      (2)具有本專業或相關專業高級技工學校、技師學院及以上畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

      (3)具有非本專業或相關專業大學??萍耙陨袭厴I證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生),經本職業三級正規培訓達規定標準學時數,并取得結業證書。

              (4)取得本職業或相關職業初級職稱。


      考核時間:省統考,一年兩次,22年上半年6月11、12日,下半年11月26、27日(每年考試時間略有調整,具體時間遵照省文件要求)

      考核內容:理論+技能,采用閉卷機考,百分制,兩科成績均達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

      人力資源管理師考試內容--理論知識

      人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

      人力資源管理師考試內容--專業能力

      作為專業人力資源管理師,需要具備相應的專業技能,人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

      證書樣本:

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