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      咨詢電話:0516-87794997  0516-89381550  English | Japanese
       
       

           公司多年來,一直重視人才的引進、培養和使用,本著以人為本的原則,強化人力資源的管理與開發,為公司的發展提供強有力的保障。建立起“公開,公平,公正”的用人機制,營造良好的人才環境,創造“尊重知識,尊重人才”的良好氛圍。我們貫徹“德才兼備,崗位成才,用人所長”的人才理念,注重人才的綜合素質與水平,并在經營管理中形成一套嚴格、公正、合理的用人機制。對有進取精神,有發展潛力的員工能夠做到大膽提拔,讓他們在各自的崗位上體現出自己的最大價值,使企業擁有一種你追我趕的競爭氛圍。我們強調品德和工作能力,注重貢獻和成果。能力和貢獻是我們衡量員工價值的準則。我們信奉的真理是“有空間就有可能”:在公司里,你可以獲得更為自由的發展空間,假若你懷抱激情,假若你誠懇努力,我們的舞臺永遠不設天花板!

      招聘:
      設備工程師:
      ●要求:35歲以下,男性,大學本科或以上學歷,油氣儲運或化工設備專業,具備油田集輸送、預處理行業工作經歷,能適應經常出差。
      軟件工程師:
      ●要求:35歲以下,大學本科或以上學歷,計算機應用或軟件設計專業,熟練運用VB、VC、WindowsNT、SQL Server等,具有工業應用軟件開發能力,男女不限。
      投標工程師:
      ●要求:負責公司海外工程項目的投標組織,包括投標文件的翻譯、投標計劃的制定∞。
      投標工程師:
      ●要求:負責公司海外工程項目的投標組織,包括投標文件的翻譯、投標計劃的制定、投標過程的協調等。要求應聘者敬業、專業、自激、協調,英語水平6級以上,熟練的計算機應用水平;
      機械工程師:
      ●要求:3年以上壓力容器機械設計背景,本科以上學歷,精通GB150、AUTO-CAD、OFFICE等工具軟件,熟悉ASME等其他規范,設計院背景優先考慮;
      銷售人員:若干。大專以上,有2年以上工作經驗,從事過大型機械設備銷售,了解油田設備的優先。

       
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